3月1日下午，公司党支部组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论集中学习会，为开展大讨论奠定思想基础，做好思想准备。公司领导、部门负责人、项目经理、党员20余人参加了会议，会议由公司党支部书记李国栋主持。
公司党支部书记李国栋对《省委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神要点》、山西建投集团党委《“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》中的总体要求、基本原则、主要任务、方法步骤、具体要求进行了详细解读，集中学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话和郭保民在“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话，进一步明确部署要求，统一思想认识、掌握精神实质。
会上，党支部书记李国栋对现将开展的大讨论提出了三点要求：一是要把“改革创新、奋发有为”大讨论作为一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，作为一场求真务实、拓展新局的学习实践，作为一场追梦奋斗、勇攀高峰的学习实践，聚焦发展最突出的“瓶颈”、管理最脆弱的“短板”、职工最渴望的“红利”，对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，找准具体表现，剖析问题根源，定好改进措施，细化提炼到2019年的各项工作安排部署和推进行动之中，使大讨论的过程成为汇聚智慧、凝聚共识、激发力量的过程，确保取得实效。二是要对标一流奋勇争先，奋力赶超。坚持“33518”战略定力，在顶层设计上进一步加强，在工作谋划上进一步提升，在攻坚克难上进一步用力，在亲力亲为上进一步深化，把一流理念牢固树立起来，把主业主责主动承担起来，把作风形象真正转变过来，把压力动力逐级传递开来，以全新的理念换脑筋、换思维、换思想，以高质的思想自觉、政治自觉、行动自觉推动公司高质量可持续发展进程，全面实现三年发展规划目标。三是要动员全体党员、广大职工参与到大讨论活动中来，把“讨论面对面”，“金点子献良策”开展起来，解决不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、无所作为的问题，提升全员的精神状态、工作标准和本领能力，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型发展、创新驱动、提质增效、改变民生的实际成效，在各个岗位上做出叫得响、可复制、可推广的成果，推动各项工作取得突破，提升全员的幸福感和获得感。
最后，与会人员展开了热烈的讨论，纷纷表示将会积极投身到大讨论的各个环节工作中去，坚持把学习提高、解放思想贯穿始终，把直面问题、整改提高贯穿始终，把对标一流、担当作为贯穿始终，为公司的改革发展做出应有的贡献。
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