为进一步巩固“改革创新、奋发有为”大讨论集中学习培训成果，确保基层党支部准确领会和有效贯彻落实集团公司党委的安排部署。3月9日，山西五建集团与山西安装集团在三桥大厦联合举办了“改革创新、奋发有为”大讨论研讨交流会，两个单位的支部书记、政工干事共120余人参加了此次交流研讨。

研讨交流开始前，首先开展了建言献策活动，分发了意见征集卡片，大家紧密结合“改革创新、奋发有为”大讨论总体要求，切实应用学习培训成果，围绕改革改制、经营转型、“走出去”战略实施、人才队伍建设等转型发展中的重大问题，积极思考、充分交流，形成了一批贴合实际、切实可行、行之有效的意见建议。

研讨交流通过抽签确定每组的研讨主题和发言顺序，在每组对所抽题目进行发言后，其余组有针对性地提出补充意见。研讨现场井然有序、气氛热烈，每一道题目都是组内的智慧结晶并与组外碰撞交流，从深度、广度、实用性方面切实保证了研讨效果。

01

研讨题目

绩效考核在提升项目管理、服务质量、执行效率中如何发挥作用？

答：建立健全绩效考核制度以及相应的奖罚体系；根据实际情况实行综合、量化、清单式的动态考核；加强宣传，完善激励、引导和监督机制。

02

研讨题目

促进“走出去”尽快落地见效继而形成省外、海外市场拓展“燎原之势”的有效策略和保障措施？

答：以项目为依托，坚持属地化原则，扎根本土，以现场促市场；加大企业文化和企业形象的宣传力度；加强走出去人才队伍建设；强化项目管理，切实保证工程质量；落实福利待遇，解决走出去人员的后顾之忧。

03

研讨题目

契约化管理与生产经营业务有哪些好的切入点和着力点？

答：强化履约意识，明确契约化管理的目的导向；契约化管理要紧密贴合生产经营实际；完善制度保障，并坚决落实执行；坚持文化导向和业务能力学习。

04

研讨题目

对“市场思维、开放思维是区域市场经营拓展的重要法则”这句话的理解？

答：破除资源依赖，坚持改革创新，在区域市场经营中落实市场思维和开放思维；区域市场经营拓展是转型发展的重要思路，要坚决破除与现阶段企业发展不相适应的生产经营方式。

05

研讨题目

如何将传统精髓与创新思维有效结合，从而提升党建工作能力?

答：创新思想观念、工作方法和活动载体，通过形式多样的组织活动提升党建工作能力；有效运用微信、微博等新媒体进行宣传，打造思想阵地；坚持党建工作与生产经营紧密结合，有效运用学习强国软件，加强学习；充分发挥党员的先锋模范作用。

06

研讨题目

如何打破体制机制障碍、创新人才培养成长模式，打造结构合理、专业突出、梯队衔接的人才队伍？

答：引才方面，优化选人关口，一定程度上将引才权力下放，建立内部人才的合理流动机制；留人方面，建立完善人才晋升通道，搭建公平公正的竞争平台，完善企业文化建设，建立市场化薪酬体系，做好基层员工培训工作，加强人才培养；改革方面，建立完善人力资源发展规划，调整内部管理模式，实现人才利用的最大化。

07

研讨题目

作为基层单位，如何分层级设计员工的职业生涯发展规划？

答：实行竞争上岗制度，完善内部员工岗位流动交流机制，破除因循守旧、按资排辈，把能力、担当、道德品质等方面作为选人用人的重要标准。

08

研讨题目

如何能在企业的转型升级过程中发挥党建的引领带动作用？

答：创新党建工作载体，找准党建工作与生产经营的结合点和切入点，有针地性地攻坚克难；结合生产经营、战略规划合理制定党建工作目标；创新工作方法，破除思想僵化；运用新媒体进行宣传，加强学习理解。

09

研讨题目

作为党务人员，如何唤醒和强化大家的党员意识，进而发挥党员干部的先锋模范作用？

答：充分利用学习强国软件，加强理论学习；发挥好三会一课对党员的思想教育作用；建立完善考核机制；破除随遇而安，树立模范标杆，加强宣传，发挥好引领带头作用。

10

研讨题目

如何在微利时代，挖掘项目利润空间和产业链条上的综合效益？

答：坚持分公司的专业化、区域化发展方向；建立专业化管理团队，加强精细化管理；加强集中采购力度，降低采购成本；坚持走EPC设计、施工一体化道路；破除资源依赖，着力发展装配式建筑。

11

研讨题目

基层党建工作中的形式主义都有哪些表现？如何避免基层党建工作中的形式主义，调动广大基层干部把精力用在解决实际问题上？

表现形式：读报纸、听汇报、补资料、留痕迹、编报道、挂标语。

解决方式：坚持务实重行，扎实做好基础工作；坚持群众意识，着力解决职工群众实际需求；坚持问题导向，贴合实际解决问题；促进党建工作与生产经营的深度融合，建立完善相关管理制度。

12

研讨题目

2019年建投集团要完成混合所有制改革工作，在这一过程中我们需要做好哪些准备和转变？

答：摸清家底，进行资产评估；引进有利于转型发展的投资者；建立股权共享、风险共担合作关系，建立现代企业制度，破除与现代企业制度不相适应的经营理念和管理方式。

研讨交流会后，组织全体支部书记、政工干事就“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案以及集中培训所学内容进行了考试测评。

改革创新  奋发有为

冲破认识束缚  向自我革新升华

敢于革故鼎新  推动高质量发展

勇于开疆拓土  造一方如画风景